Akademisk Medarbejder

Der findes akademiske medarbejdere indenfor stort set alle brancher og det er derfor vigtigt at sætte sig grundigt ind i den akademiske medarbejders kompetencer og ikke blot ansætte ud fra titlen. Vi kender til alle rekrutteringsfaldgrupperne, og kan derfor sikre jeres virksomhed imod dyre fejlrekrutteringer, og en masse spildt tid.

Uanset om der søges akademiske medarbejdere på vikarbasis, til projektansættelse, deltids- eller fastansættelse, så kan vi hjælpe. Med et grundlæggende branchekendskab kender vi til udfordringerne og behovet i branchen, og er derfor i stand til at vejlede, og guide jer igennem hele processen.

For at vi kan hjælpe jer med at finde den perfekte kandidat, skal vi have identificeret den branche, som den akademiske medarbejder skal arbejde indenfor. Der findes akademiske medarbejdere med specialviden indenfor kommunikation, markedsføring og afsætning, men de kan også have viden indenfor samfund, kultur, politik og ikke mindst IT.

Når en akademisk medarbejder søges, vil alle virksomheder gerne have processen hurtigt overstået. Det er tidskrævende og tager fokus væk fra virksomhedens kernekompetencer. Desværre kan en hurtig rekruttering betyde, at man ansætter en akademisk medarbejder, hvis specialviden ligger langt fra den viden, som virksomheden reelt har brug for. Her kan vi være behjælpelige.

Vi er en af Danmarks største udbydere af vikar – og rekrutteringsløsninger. Vores store globale og nationale netværk af prækvalificerede kandidater giver jer en fleksibel løsning, som kan tilpasses præcis det behov I har. Dertil tilbyder vi også Try & Hire. Det er en fleksibel løsning, hvis man er i tvivl om virksomheden har nok arbejde til at ansætte en ny medarbejder. Det er er en uforpligtende måde at se hinanden -og arbejdsbyrden an. Her kan I afprøve samarbejdet med kandidaten på vikarbasis, inden I binder jer til en mere permanent aftale.

Vi lavet vores helt egen kvalitetssikringsproces, som sikrer kvalitet – hver gang. FLAIRs kvalitetssikringsproces betyder, at vi gennemgår en række processer, som sikrer høj kvalitet for vores samarbejdspartnere, såvel som kandidater. Helt specifikt betyder kvalitetsprocessen, at:

• Alle kandidater skal igennem en særlig screeningsproces
• Vi indhenter altid kandidaternes referencer
• Alle kandidater skal have ren straffeattest
• Vi skal møde alle kandidater face-to-face
• Kandidaterne har arbejds- og opholdstilladelse

Når I vælger FLAIR som samarbejdspartner får I:

• Tilknyttet en rekrutteringskonsulent, som har dybdegående brancheerfaring og som sætter sig ind i jeres specifikke situation, behov og virksomhedskultur.
• Adgang til en løbende opdaterede Talent Pools af kvalificerede kandidater indenfor specifikke brancher og stillingsbetegnelser
• Høj kvalitet af kandidater takket være vores tests (herunder casetests, personlighedstests og kognitive tests)
• Forsikring om, at alle overenskomster er overholdt

Når vi har udvalgt de kandidater, som vi mener matcher jeres behov og ønsker bedst, bliver I præsenteret for dem. Herefter er det op til jer, om I vil tage jer af den videre udvælgelsesproces, eller stadig ønsker vores assistance under interviews og ved de videre forhandlinger.

Vi ved, at vi kan spare jer en masse tid og ressourcer, når en akademisk medarbejder søges.

Vi står klar til at hjælpe i præcis det omfang, I ønsker.

Udfyld formularen eller ring til os – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og I får et uforpligtende tilbud.